五級制之基本想法：
(1).以制度來選拔人才，總會落實『薪火相傳』的方法。
(2).教練培訓制度與標準，即為練拳之次第。
(3).S.M.A.R.T.訓練與評鑑制度：
•Systematic(循序漸進，有次第、由簡入繁)
•Measurable(不同的層級皆可客觀評量)
•Achievable (不同的層級皆可依序練成)
•Repeatable (同樣的制度放之四海皆準)
•Teachable (每項要領均是可教、可示範)
(4).五級制與中華民國太極拳總會之四級教練制度類似，多了一個薪傳級。級數簡要但認證務必落實。
