紀錄

策略主題：為薪傳寫歷史

策略性目標：(1) 適時記錄各項重要活動，提供歷史性記錄，並為後續活動之參考。
(2)為歷史負責，薪傳人要負責把每一個環節交待清楚，薪火相傳才會落實


量度：(1)理監事會議結論完成百分比
指標：每次理監事會議檢討歷次結論執行現況，並進行必要之修調。

量度：(2)每年至少對一次全國性活動作一次影像記錄
指標：理監事決定下一年度工作計畫時，即將此納入工作計畫及預算內。執行完畢進行專案檢討。